Förståelse för...
organisationens nuläge och möjligheter
hur delar och enskildheter samverkar i ett holistiskt mönster
vad som motiverar människor att arbeta för helheten
hur man samlar människor kring gemensamma visioner
Att sätta ord på det som är nödvändigt, önskvärt och möjligt
Förändring av ...
verksamhetens mål och inriktning
strategier för att nå uppsatta visioner och mål
människors attityder
organisations- och arbetsklimat
Att gå från ord till handling
Fördjupning av ...
kunskaper om verksamhetens förutsättningar
det lärande som krävs för att nå uppsatta mål
människors självinsikt
det kollektiva medvetandet
Att lära i och genom handling
Forskning om...
organisationens historiska och kulturella arv
framgångsfaktorer
motivationsfaktorer
strukturella hinder för förändring
Att lära av erfarenheter - egna och andras
4 F står för:
Förståelse
Förändring
Fördjupning
Forskning
